第31章 锦衣夜行 （第3页）

魏长缨听出吴笛口气里的幸灾乐祸。

“我想问您一下，像孙卫这样的教练，之前并没有什么成功的履历，为什么会让他带亚运队？我觉得他就是个青训教练的水平。”

“小魏啊，你的话在我这说说没关系，出去了可别乱说。让有心人听到了搬弄是非。国家队的工作主要还在于主任手里，除了国青队，国少队属于青训体系外，其他的国家队人选任命都要参考他的意见，包括中公司的人员任命。所以啊，更需要你大展拳脚，能够打开一片天地。”

吴笛不无感慨道。

国家队的事情他当然也希望插手，不过就现在而言，除非孙卫的成绩不佳，那才有插手的理由。招聘国家队教练可是一块大肥肉，请任何一个国外教练进来都是要做很大一笔预算。于湖臣岂会轻易放手？

魏长缨道：“今天找您就是为了说说我接下来的打算。”

吴笛不经意的看了一眼办公桌上摆着的冠军奖杯，这个小魏还真的是让惊喜不断啊。吴笛点点茶杯一侧，示意他继续。

“我接下来想推进三件事情。第一件事，青训教练考证制度我想再做大一些。之前已经和竞赛部一起，在推行年轻教练考证了，不过我觉得力度还是太小。我准备扩大教练员的考证范围。

原来我们只针对校园足球主教练的级别，现在我准备跟各个欧洲俱乐部合作把体能训练师，数据分析师，球探都纳入到教练员考证的内容中。

您也看到了，这次聘请教练团队因为有了这些细化的训练师参与，才让我们对对手对自己有了更清晰的掌握，这个好处太多了。

第二件事，我准备在技术部的基础上建立一个全国的球探网络。针对全国的各个职业队。我们现在的职业队很少，所以大概3o多人的团队基本就能覆盖全国。他们的日常工作就是采集各个球队，各地区业余比赛的数据。通过技术整理，我们能找到更多有天赋的球员，对现有的球员也能有一个更精确的掌握。

刚才培训出来的教练员先可以作为第一批球探进行工作。

第三件事，我想落实一下之前说的青少年信用体系、积分体系的建设。如果我们的球探体系可以成立，那么所有在中国足协注册的青少年球员，从他参与的每一场比赛，他就可以获得一系列的积分。这些积分决定了未来国家队的选材。从而杜绝有钱才能进国家队，进国家队镀金的可能。

以此类推，教练员也在这个体系之下，那些没有什么成绩的教练员也别想滥竽充数。”

魏长缨的最后一条，几乎就是针对于湖臣把持的国家队选材机制的。吴笛想通了这其中的关节，微微一笑。

“希望吴主任帮我把把关，掌掌舵，看看可行不可行？”

“哈哈哈哈，小魏啊，你的棋下的可是越来越大了。这些事提的都不错，不过有些事情不归你们青训部管啊。

“我想过了，第一件事已经在做了，陈亮全主任那没什么问题。后期需要联系国外俱乐部，需要岳主任那边派个人支持一下。第二件事，本来也是王凌峰主任的事情，不过我们可以把球探系统先放在青少年公司之中，不占他们的人员和资金，他就出个名义。对外可以说考察的重点是青少年球员。第三件事，那就更是青少年公司的事了。”

“我想了一个《百位教练留洋、百位球员留洋》的计划，把这三件事装进来，稍后给您看一下。我之前已经跟拜仁的球探聊过了，他们对球探计划很感兴趣。”

汇报的时候如果有6o分要往1oo分上说。包括拜仁这种八字没一撇的事情，你都可以说成是谈好了。还要给自己的计划穿上一件高大尚的外衣，这外衣让吴笛向上汇报的时候也会更有面子。

吴笛欣赏的点了点头，魏长缨这样的下属提的要求少，出的业绩大。谁不喜欢？

如果这三件事都能办成，可以让吴笛在足协的影响力更上一层。

“好，你把方案整理好，我这两天就上会讨论一下。总局对我们亚青赛夺冠给与了很高的评价。你在刘鲲鹏局长那已经挂上号了，他也期待你能够再创佳绩。”

”

好，那我就先跟相关的领导先打个招呼。“

说完了正事，魏长缨准备告辞离开。他突然心念一动，问道：”

吴主任，这个亚青赛的奖杯能不能让我欣赏两天？后天我再还你。“

奖杯？吴笛大方的挥挥手。“本来就是你赢回来的，拿去吧，别弄丢了。到时候还要摆到荣誉室的。”

出了吴笛的办公室，魏长缨又去找了岳颖主任去要负责跟国外俱乐部联系的人。岳颖满口答应了下来。

“小魏，岳姐这有个同学的孩子刚从国外留学回来，你们青少年公司缺不缺人，可以考虑一下吗？”

岳颖是个年近退休的大姐，对于仕途自然没有男性同僚们那样的热衷，对于单位里年轻人的终身大事却是极为关心。帮人找工作是假，帮人找对象却是认真的。

“岳姐您都说话了，我还能不照顾吗？您到时候约时间，我一定到。”

“害~怎么说整个协会就你年轻有为呢。爽快。那你等岳姐消息吧。”