第243章 第三十七章 （第2页）
张世元坐都坐不住，站起来来回绕圈，“她不想活了吗，要解散吗？公司大门口会被泼油漆的！
说不定都有人砸|燃|烧|瓶！”
已经消化了一天也没消化过来的宋景摊在沙发上，望着天花板说，“韩沐妍就是个疯子。”
韩沐妍不是个疯子，她是个商人。是明确的知道，自己的公司看着欣欣向荣，内里问题一堆的商人。
商人很清楚大肆挖人的优势和劣势，彼时她在跟时间赛跑，只能着眼于更重要的优势，砸钱抢人可以帮她抢时间。现如今她在同等时间限制里跑赢了同行，之前闭眼装看不见的问题就都得解决。
现有最大的问题就是公司人太多，根本没必要有那么多人。之前每个被挖来的人手上的资源都很重要，哪怕是再小的片商或者品牌方联络人，只要公司没有，就值得把人挖过来，好占据资源。如今没必要啊，如今公司已经站稳了，那些资源的供应商也都信任公司了，再合作看的就不是某一个职员而是公司的招牌，那只拥有小资源的职员，完全可以辞退，没有留下的必要。
商人也不认为自己是翻脸不认人，韩沐妍自认她只是在进行最正常的公司结构调整。整个行业都这么做的，又不是只有她这么做，哪里就是有用超前没用朝后？
商业市场不讲人情，不讲关系，就讲能力。挖人的时候，她看重能力给价，给高价。被挖来的人看重的也是她的高价，是钱，不是人情。钱她给了，给出的价码绝对没有让对方吃亏，那这帮人不能打着所谓的人情为口号，想让她吃亏啊。
凭什么？老子又不是你爹，活该养你。
商人的思维没有任何问题，但是吧，社会环境会造成一个大问题！
宋景闷了口酒，告诉张世元，“之前金恩淑以为公司要养创作团队，就把金慧英推荐给韩沐妍。哪知道韩沐妍一口拒绝了，我以为韩沐妍是看不上，在金恩淑恼火的时候，还劝她，社长也是为了公司考虑，平白养着作家，上上下下都会有微词，让金恩淑也为我们社长考虑考虑，这家大业大的，不可能都随着心意来。”
“结果呢，结果咱们的韩社长啊，从来没有考虑别人立场的想法，她只顾着自己。”
宋景一声嗤笑，“要不说韩社长能发财呢，她就是天生的资本家，你跟她讲什么人情道义，都是屁话，资本家只认钱。人家活该发财，不发财才奇怪。”
两位副社长就在宋景的办公室里喝酒，张世元反射性看了眼门口，用眼神示意宋景收着点，怎么口无遮拦。
“你醉了。”
张世元拿走桌上的酒瓶不让他喝，“现在只是计划，不是定案，有转圜的余地，我们能跟她聊，大裁员绝对不行。”
宋景冷笑，“你想怎么聊？站在她的角度，这计划一点问题都没有，反倒是我们，妇人之仁。老话说得好，最毒妇人心，你能跟她聊什么？聊人不能这么做，还是聊人得有道义？你看她听你的吗？她什么时候听过我们的？”
“这又不是你家，脑子坏了说这些？”
张世元让他收声，“什么跟她聊道义，你在乎的是道义吗？你是兔死狐悲！
今天底下人能走，明天我们两就能走，你在乎的不也还是自己么，我们在乎都是自己。跟她聊什么道义，聊利益，她要真这么干，会被整个行业抵制！”
韩国，早年承袭日本，整个社会风气都是终身雇佣制，法律也是这么限制的。不管什么企业，只要员工正式入职，那就是公司养老送终。后续碰上金融危机，国家在破产的边缘，西方资本入侵，所谓的终身雇佣制就被撕开了一道口子，至少法律限制消失了。
彼时喊叫汉城的首尔，大街小巷都是游|行的队伍，全国民都在抗议，但最后也只能妥协。当年的金融海啸，是导致韩国目前有大量的老年劳工最主要的原因，他们都是被大裁员的受害者，也是废除终身雇佣制的受害者。
而这场动乱也不过就是二十多年前事，时至今日，韩国也维持着这样的风气。小企业不谈，大公司的正式员工都是非必要不辞退，只要成为正式员工基本就是干一辈子。国内所谓的财阀们，都在履行这个规矩，只要正式入职，就相当于捧上了铁饭碗，这也是为什么韩国人都挤破头想去大企业的主要原因。
OnAir如果没发展起来，就是个小公司，那辞退什么员工没什么好说的。可公司发展起来了，有了大气象，大牌面，还有一块金字招牌，那韩沐妍就得承担大企业的社长对社会的责任和义务，她不能裁员，尤其是大规模的裁员，否则。。。。。
“我们会被所有工会抵制，导演、作家、摄像，所有工会会联合抵制我们。”
张世元让老板考虑清楚，他不是在危言耸听，是在陈述事实，“一旦上升到工会联合抵制，那我们不止要承担游|行、静坐，过千人的抗议，还有来自政府的压力，所有人都会找你谈话。你裁了两百多个人，背后是两百多个家庭，过千人会受影响，这会引起暴|乱。”
“我们会被所有部门卡住，国税会入场，一分一厘的税都会清算。片场无法开工，没人敢来，演员都不敢来，他们同属于演员工会。作家里或许有头铁的愿意看在巨额稿费的面子上给我们写本子，但我们的制作成本会被无限拔高。”
韩国是个只有五千万人口的国家，这个国家出现过千人受影响的事件，都可以对标人口过十亿的国家，上万人乃至于是数万人所造成的动乱。国家部门必然会介入，得保证社会安定啊。
韩沐妍当然可以头铁的不用管那些，就闷头往前冲，只要她不犯法，政府部门不能把她怎么样。所谓的工会联合抵制，只要她能扛过去第一波，半个月到一个月无法开工带来的巨额亏损，那工会也不能把她怎么样，总归大家还要吃饭，没时间一直跟她耗着。
那些真正的大企业就是靠血够厚，能跟工会正面刚，你抗议你的，我做我的。SBS就是这样啊，我确实没钱，我难道不想发工资吗？你们抗议抗议呗，我反正没钱，你抗议到死我也没钱。
韩沐妍的血也算厚的，目前账面上全是现金，当初贷款的还款期很长，光她账上的钱就足以让她撑三个月乃至半年。
“我知道你走到今天靠得就是浑身是胆，最不缺的就是胆魄，可你真的要承受那么大亏损，就为了裁员？”
张世元让社长想起楚，“真的有必要付出那么多就为了裁员吗？”
宋景看着沉吟中的社长，讲起了老黄历，“当年你跟我们家那崽子闹起来，我可以搞你的方式很多，但我做得最过分的也只是当众骂你。不是我做不到把你丢出SBS，而是你不值得我那么做。”
“你当时已经正式入职了，如果我没有合理的理由辞退你，或者说你没有犯重大错的情况下误辞退你，那我会被工会叫去询问原因，会被台长叫去谈话，还会让你的同僚们，都认为我不是个好上司，只要有机会他们都会想办法换部门。无理由辞退一个正式员工是很麻烦的。”
“你如果只是实习生，我会直接赶人走，干嘛浪费那个时间跟你计较，我很忙的。你如果是第三方派遣，我也能让你走，同样是没必要浪费时间。但你是正式员工，档案在SBS，你就不值得我对你动手，你是瓦罐，我是瓷器，我何必呢？”
如今变成了瓦罐的宋景让社长仔细考虑一下，“您现在是瓷器，何必跟瓦罐计较呢？公司如果亏钱，我举双手赞成您裁员，我们得活下去不是么。但公司现在每个月以亿为单位进账，在这种情况下裁员，谁都无法理解那是所谓的经营模式变更。”
两位副社长第二次联手去劝服社长，这次他们说了第一次组队时没讲出来的台词。如果社长一意孤行，他们会离职，因为公司这艘船，很可能会沉，他们得在沉船前，为自己谋条生路。
韩沐妍很疑惑韩国人老在无聊的地方团结，韩社长更疑惑，她这又不是国企，哪来那么多幺蛾子？
当天，副社长们没有在社长这里得到准确的答案。当晚，女儿回家陪妈妈吃饭，饭桌上聊起了小宋和小张的故事，当个奇葩讲，没想到王女士却说，裁员不太好吧？
韩沐妍一愣，王女士讲得有点心虚，她怕自己什么都不懂影响女儿这个大老板的判断力，可话还是得说。
“早年爸爸走了，照顾我们的是厂里。厂里给了我工作，我靠工资养大了你，我其实也不会做事啊，在厂里不就是个打杂的么。可这么些年，厂里都一直照顾我们，就连你大学第一年的学费，工会也募捐了大头给我，你也是知道的啊。”
王女士不想说女儿不对，她也讲不清楚女儿对不对，她想说的只是，“找份工作不容易，要是你们公司真就需要裁人，那起码给人寻个好下家，或者多给点遣散费？”
这个她是真不懂，也不知道怎么说，只能这么说。
韩沐妍麻爪了，突然发现她在所有人眼里都是冷血资本家的无奈。
我只是个小公司的小老板啊，单纯想赚钱而已，你们对我的期待也太大了吧，指着我能做到达者兼济天下？我还没真正发达呢大佬们！
小老板急需喝一杯缓解一下她与众人思维上的差异，或者应该说，她首次碰到无法突破的文化壁垒，就很郁闷。
恰好，李明浩打电话来炫耀他又学会了新魔术，等他回首尔就给她看，哥有多炫。